取引までの流れ
STEP 01 ヒアリング/課題設定
現状把握のために講師が直接クライアント様へヒアリングを行います。
お客様の求める姿や、研修対象となる方の状況などを丁寧にお伺いし、長年企業人事で組織や人と向き合ってきた経験を元に、対象とされる組織や参加対象者を総合的に理解します。
そのうえで組織文化、参加対象者の状況、研修に至る背景など、問題意識の文脈にある課題を深堀りしていきます。
STEP 02 カリキュラムの提案
深堀りした課題をもとに、お客様に応じたカリキュラムをオーダーメイドいたします。
特定課題の解決だけでなく、研修対象となる方一人ひとりの価値観や関心を想定したうえで、 その人らしさを大切にしながら組織に貢献するため、より自立した人材として他者とかかわるスキルを高めるためのカリキュラムを構築いたします。
STEP 03 研修の実施
お客様のために作成したカリキュラムを元に、それを企画した講師自ら研修を実施します。
※研修は、対面だけでなくオンラインも対応可能です。
STEP 04 研修実施後のフィードバック
研修を通じて感じた参加者の強みや今後の課題などを講師所感としてお渡しいたします。